大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修业务奖励方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍装修业务奖励方案的解答，让我们一起看看吧。
1、装饰公司活动方案范文3篇
装修公司策划方案篇1 活动背景 值此__装饰公司成立2周年之际，为答谢社会各界及消费者对公司的两年来的支持与厚爱，在此举办20__家装盛典，故活动地点选择八月楼步行街。
凡活动现场与我公司签订意向合同或装修合同的客户， 均可享受： 免费量房、 出预算； 参观样板间；可参加样板间征集活动；得实用家居礼品一份（茶具、碗具、锅、 枕芯） 。
品牌装饰公司1家（在xxx市场享有一定知名度和美誉度，在市装饰协会、市消费者协会无重大质量或服务投诉记录的品牌代理商及装饰公司） “家装展会”目的： 揭示装修中存在的问题，引起消费者的高度重视，做到防患于未然。
装饰公司店销活动策划方案篇1 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建设，公司定于20__年8月18日组织员工进行为期一天的旅游。
装饰公司活动策划文案篇1 活动主题： 20__相约__，清凉一夏。 活动目的： 为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。
2、家居建材完整的营销活动方案
预测这次活动会达到什么样的效果，以利于活动结束后与实际情况进行比较，从刺激程度、促销时机、促销媒介等各方面总结成功点和失败点。
顾客凭促销单张或--家居的服务存折，可享受折价后再--折的优惠，特价产品除外。 注意：参加促销活动的专卖店，必需让领取赠品的客户填写好调查问卷并回传公司。谢谢您的支持。
家具促销活动方案1 20xx年6月 活动背景 每年的农历五月初五，是我国富有民俗传统文化的节日——端午节，今年是6月20日（星期六）。
根据以上广告策略，制定以下广告方案：营销方案广告宣传分两个侧重点，即品牌建设和推广活动同时进行。 品牌 建设方案1报纸广告同时介绍一些家居装修与保养方面的知识。
3、装饰公司的薪酬制度?包括设计师的等级及薪资方案。谢谢
公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。
初级设计师的底薪一般都是在3000到5000元这个幅度，然后加项目提成。
在家装行业设计师的薪酬主要根据他所在公司的业务模式来计算的，如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大。提成和业务员差不多大约3-5个点。并且底薪根据业绩有个阶梯浮动。
中国市场的一般保证工资从1，800到4500元不等。有经验有水平的，工作单位更加关注，工资会更高。
4、设计项目类人员奖金激励方案
要讨论项目性工作的奖金发放问题，首先要考虑奖金的总额问题。很多公司在确定项目奖金总额的时候，往往用项目整体金额的一个比例来作为项目奖金的；总体额度。
本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。
进度奖：可根据项目计划确定的关键节点，每完成一个节点工作考核发放一定奖金，以激励项目人员。当然也可和完成工作的质量、时间控制挂钩，出现质量问题、拖期就需要考核，减少甚至取消进度奖金，反之则增发奖金。
基本工资 销售提成 激励奖金 基本工资： 营销人员按其销售本事及业绩分为一星、二星、三星营销员。
5、关于抽奖活动方案范文
关于抽奖活动方案范文1 活动背景： 值此和一装饰公司成立2周年之际，为答谢社会各界及消费者对公司的两年来的支持与厚爱，在此举办20xx家装盛典，故活动地点选择八月楼步行街。
抽奖活动方案策划1 参加抽奖活动条件 凡于20___年10月1日—5日在我们万米商场购买手机的朋友，均可凭当日当时质保单在服务台填领抽奖券，正券由顾客保留作为兑奖凭证，副券放进抽奖箱参加抽奖活动。
抽奖活动策划书篇一 抽奖宗旨：本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制；相关领导、嘉宾及员工（优秀员工）抽取；本次抽奖现场抽取“特等奖”至“三等奖”共8名。
现场抽奖策划方案1 为活跃晚会氛围，现场设抽奖活动，希望英唐全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻；具体活动细则如下。
到此，以上就是小编对于装修业务奖励方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修业务奖励方案的5点解答对大家有用。
