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1、饭店装修,装修期间厨师有工资吗
没有。根据《中华人民共和国劳动法》的规定显示：装修等原因导致员工无法正常工作，用人单位应当停止支付工资。因此在饭店装修期间，厨师是没有工资的。
饭店装饰时间不长的话，大方的可以按正常工资发，经济一般的可以商量着按70-80%左右发，黑心点的按实习工资发50%，关键要协调厨师情绪。
装修期间工资应该发放，因为要不然就是你懂的装修以后再去对不对，这几个月先去别的地方干别的工作。
发放补贴：酒店可以向员工发放一定的补贴，以弥补员工因装修期间不能正常工作所造成的工资损失。这种补贴可以根据员工的工作岗位和工作时间等因素来确定。
2、用人单位装修期间有工资吗
法律分析：公司装修期间员工无法上班应该是有基本工资的。
公司装修放假期间员工工资的算法，需要根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。
没有。根据《中华人民共和国劳动法》的规定显示：装修等原因导致员工无法正常工作，用人单位应当停止支付工资。因此在饭店装修期间，厨师是没有工资的。
一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。装修停业期间若未解除劳动关系，企业应支付员工工资，实践中，各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。
只要公司正常经营，只要员工正常上班，就有工资……至于公司装修不装修，与员工是否有工资并没有关系。
3、如果店铺装修应该付员工工资吗
店铺装修导致停业的，只要双方建立有劳动关系，应当支付员工工资，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
店面装修期间员工不发工资合法吗 依据我国法律的规定，店铺在装修期间不给员工发工资的，是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。
如果说想要彻底的留住这些员工的话，那么最好还是给员工发放一点基本工资。但是如果说并不在乎这些东西的话，那自然是不需要付员工工资的。
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