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1、我承包酒店的木工装修活已经完工,但老板拖工钱不给我要怎样才能要回钱...
向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
你把钱给了装修老板,他不干活,那你可以以这个来把钱要回来,因为你给他钱是让他干活的,他却违反了合同的规定,没有干活那他就应该把钱还给你,如果不给的话你可以去法院起诉。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2、老板不付装修工钱怎么办
法律分析:首先和老板协商支付工资;协商不成,投诉到劳动监察大队;或者申请劳动人事争议仲裁;要么就是到人民法院起诉。
法律分析:拖欠工资的处理:和老板协商处理,并保留相关工作证据;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
与施工单位沟通协商。装修工人可以先与施工单位进行沟通,明确拖欠工资的情况,表明自己的诉求,并争取对方出具书面承诺或担保函等,以便加强自己的权益保障。申请仲裁。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、拖欠装修工人工钱怎么办
法律分析:装潢公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
法律分析:向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律分析:装修公司欠工人工资时可以:向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律分析:拖欠工资的处理:和老板协商处理,并保留相关工作证据;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
4、装修工资要不到怎么办
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
法律分析:向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
装修工程款要不到怎么办 通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。
法律分析:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。
法律分析:首先和老板协商支付工资;协商不成,投诉到劳动监察大队;或者申请劳动人事争议仲裁;要么就是到人民法院起诉。
5、拖欠装修工人工钱怎么办?
法律分析:装修公司欠工人工资时可以:向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。直接向当地法院起诉。单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律分析:拖欠工资的处理:和老板协商处理,并保留相关工作证据;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
法律分析:装潢公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
法律分析:若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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