大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店装修甲方要求我们清场的问题，于是小编就整理了5个相关介绍酒店装修甲方要求我们清场的解答，让我们一起看看吧。
1、酒店装修合同
装饰装修人工费用总金额（人民币大写）：___。签订合同当日甲方支付装饰装修工程人工总费用的30%￥：___。装修装饰工程完成80%，甲方第二次支付费用40%，￥：___。
本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 本合同一式二份，甲、乙方各执一份。
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就本装饰装修工程施工的发包与承包事项经协商一致，签订本合同。
在签订合同时，应详细注明施工工期、几次验收程序（包括材料、隐蔽工程、局部和整体验收等）、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供的材料的明细表和日期等，同时还应约定好违约金的赔付比例。
2、干工程甲方强制清场乙方该怎么办?
乙方中标人员未到场，甲方要求清场这样办：与甲方进行沟通：乙方需要与甲方进行沟通，了解甲方要求清场的原因，并表示歉意和尽快解决该问题的态度。
尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
法律分析：可以向法院起诉，要求对方全面履行合同，并赔偿由此给你造成的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
可以通过劳动仲裁或者起诉保证乙方合法权益。可如果因乙方问题比如施工质量问题、不配合管理、进度问题或人员等问题，甲方不得不终止合同的，那就另当别论，很可能甲方还会申请将乙方列入行业黑名单。
对于甲方强制拆除乙方设备的情形，属于侵害乙方合法权益的行为，当事人可以协商就损害赔偿的情形，进行协商解决。当事人协商无法解决的，可以依法通过诉讼方式，请求人民法院要求甲方承担相应的法律责任。
3、如果未达到施工标准让甲方清场了,工人工资怎么算
如工人工资标准无法证实，可套定额计价。计算方法：停窝工工人工资单价×停工、窝工天数；提前退场工人的遣散费用等以实际发生额为限。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果工地因为甲方原因停工，工人的工资必须按照当初谈好的价格，给予工人结算工资的，而且对于工人也应该进行一定的补偿的。
如果工程包清工属于没有资质的企业或个人，则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠工资连带责任。
下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：材料采购和材料保管人员。材料到达施工现场前的装卸工人。驾驶施工机械和运输机械的工人。由现场管理费支付工资的人员。
4、酒店餐饮装修的简单合同
装饰装修人工费用总金额（人民币大写）：___。签订合同当日甲方支付装饰装修工程人工总费用的30%￥：___。装修装饰工程完成80%，甲方第二次支付费用40%，￥：___。
依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就本装饰装修工程施工的发包与承包事项经协商一致，签订本合同。
餐厅装修合同的书写要求如下：一是开头要注明甲乙双方，详细写明签订日期；项目概况。
本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 本合同一式二份，甲、乙方各执一份。
5、甲方要求监理清场的通知
注意，你要求清场的对象是 现场的监理人员，而不是监理公司。如已签订的《建设工程监理合同》里包含何种情况具备终止监理工作的条款，需写清。
致 ***（承包单位）：事由：关于***存在安全质量问题整改的通知 通知内容：存在问题：2012年10月13日监理站检查发现贵部施工的***存在以下安全质量问题：***不符合设计要求。
对该批钢筋进行不合格标识。及时组织双倍复试。及时联系生产厂家或材料供应商，要求做好材料撤场准备。
用你单位的红头文件就行了，要不你公司有通用函也行，内容要根据你和监理的合同条款来写了，那样理由才充分。
这个需要给甲方报告的。撤场是监理单位结束在工程项目上的工作，并从项目现场撤离的过程。
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