大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室新装修还辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍办公室新装修还辞职的解答，让我们一起看看吧。
1、新装修办公室咽喉痛是否可以辞职有补偿
如果有证据可以证明单位的工作环境确实存在影响身体健康的因素，可以要求单位予以消除，若不消除，则可以要求解除双方劳动关系，并要求支付经济补偿金。
需要这种情况你是可以立即辞职的。最主要就是因为新装修的办公室，它并没有进行甲醛的检测，所以说可能是不具备办公的条件的，而在这个时候是违反劳动法的，你就可以随时的离职。
根据《劳动合同法》的规定，职工在劳动合同期内辞职，是应该提前30天通知单位的。如果因未提前通知而给所在公司造成损失的，要承担赔偿责任。
公司让你们干活但是不顾你们的身体，但是甲醛的危害可能是延迟到很久之后，到那个时候谁为你的身体负责？你还是仔细考虑考虑吧，如果待在办公室里很不舒服赶紧离开，后街印象如果帮助到你的话请采纳。
2、惆怅,办公室要搬家,新装修,我该辞职吗
公司搬迁必须辞职，这些案件已得到赔偿，你有吗？在劳动法和企业管理的实际情况下，公司需要支付赔偿赔偿的许多情况，这些情况也很容易忽视或纳入“搬家”。首先，它仍然是公司的辞职。如果您没有员工，则必须支付赔偿金。
需要这种情况你是可以立即辞职的。最主要就是因为新装修的办公室，它并没有进行甲醛的检测，所以说可能是不具备办公的条件的，而在这个时候是违反劳动法的，你就可以随时的离职。
你与公司签订半年的劳动合同，因为公司要装修，你们不能上班，在这种情况下，公司也应该按照基本工资，给你们发放工资，不应该不发放工资，如果你提出辞职的话不算违约。工资支付。
如果有条件的话，最好辞职，没有条件的话，也尽量辞职，新办公室第一环境通风都不是很好，对于宝宝来说会受到影响，在一个就是甲醛，谁都不能保证这有没有甲醛。既然怀了宝宝，就要对宝宝负责，避免可控风险。
3、公司新装修 甲醛味太重 要不要辞职
公司要是自己不治理，就辞职吧。除甲醛的方法有很多，各有利弊，有省事的有麻烦的，有花钱多的有便宜的，总结起来还是很符合经济学规律的，就是贵的总是比较好。
你公司刚装修好气味很重，而你又准备怀孕，为了你的身体健康考虑，就算不是准备怀孕，也必须马上辞职。
公司要是自己不治理，就辞职吧。除甲醛的方法有很多，各有利弊，有省事的有麻烦的，有花钱多的有便宜的，总结起来还是很符合经济学规律的，就是贵的总是比较好。
原因地球人都知道，是甲荃惹的祸。按书上说，这是要致病的，于是好多人就越敏感了。送你几个办法：一是辞职或请假，但这后果很严重。二是借故多出差。
甲醛（应该说新装修污染）治理应该尽量做减法，不要做加法。减少使用污染质超标的家具，气味大的家具，换出阳台散味，如果超标严重甚至拆除。装修好后没有办法改了，最好就是通风（要门窗一起开，对流通风才行）。
4、新装修的办公室立马进去办公,能辞职吗
你还是仔细考虑考虑吧，如果待在办公室里很不舒服赶紧离开，后街印象如果帮助到你的话请采纳。
如果有条件的话，最好辞职，没有条件的话，也尽量辞职，新办公室第一环境通风都不是很好，对于宝宝来说会受到影响，在一个就是甲醛，谁都不能保证这有没有甲醛。既然怀了宝宝，就要对宝宝负责，避免可控风险。
暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。同时，孕妇也可以向公司提供医生开具的证明，证明她不能在装修期间上班。作为雇主，公司应该考虑到孕妇的身体和健康状况，采取合理措施保护其健康和安全。
原因地球人都知道，是甲荃惹的祸。按书上说，这是要致病的，于是好多人就越敏感了。送你几个办法：一是辞职或请假，但这后果很严重。二是借故多出差。
到此，以上就是小编对于办公室新装修还辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室新装修还辞职的4点解答对大家有用。
