大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室新装修意外怀孕了的问题，于是小编就整理了5个相关介绍办公室新装修意外怀孕了的解答，让我们一起看看吧。
- ...公司新装修刚搬进去,发现怀孕了老板劝退有赔偿吗?
- 公司新装修,本人刚怀孕,公司要求要么主动提出辞职,要么要新装修的...
- 我们公司是新装修的,我在期间怀孕了,会有影响吗,如果穿...
- 办公室新装修三个半月,刚发现怀孕了,请问还能上班吗?
- 怀孕初期在新装修的办公室工作 - 百度宝宝知道
1、...公司新装修刚搬进去,发现怀孕了老板劝退有赔偿吗?
如果公司必须解雇女性员工，应该提前告知女性员工，并与她协商解除合同的方式和经济赔偿。如果公司未能提前告知女性员工，或者未能与她协商解除合同的方式和经济赔偿，那么公司可能会面临违法行为的指责。
被公司劝退有补偿。用人单位劝退员工，是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时，可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
因此，在你入职后，无论是否有离职的情形，都不影响你依法可以享受公司提供的 社会 保险待遇。 其次，老板与你签订的赔付协议是违反法律规定的，应认定为无效。
虽然公司换了新老板，但企业转让，股东变更，不影响劳动合同执行。怀孕女职工是个特殊的群体，受法律保护，即便合同期满，但因为怀孕，根据《劳动合同法》的规定，合同应当顺延至三期结束之时。
2、公司新装修,本人刚怀孕,公司要求要么主动提出辞职,要么要新装修的...
解读：1，你目前的情况，公司要求你辞职是一种不合法的行为，你应该要保有自己的合同和医院证明，以防在必要的时候可以用上；2，公司硬性要求你到新装修的环境下上班，这是一种变相的提出辞职的方式。
根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》的规定，雇主有责任保障员工的健康和安全。如果公司正在进行装修，并且这可能会对孕妇的身体造成影响，那么孕妇可以提出要求，暂时不去公司上班，直到装修完毕且环境得到改善为止。
选择靠窗工作，保持良好通风。很多孕妈不容易上班，又不想因为生了孩子而失业，所以即使公司新装修，也不想辞职，想一直呆到产假休息。
规定的更具体，像这种情况一般规定都是可以向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，对申诉结果不服的，可以向人民法院起诉。
3、我们公司是新装修的,我在期间怀孕了,会有影响吗,如果穿...
首先建议，你立即远离这种地方，装修污染是引起胎儿畸形的原因之一，即使是1%的可能，也是要避免的。其次，你现在也不过于惊慌，应做B超检查，了解胎儿发育情况，如果发现异常，应立即终止妊娠。
专家表示，如果孕妇可以选择，最好不要在怀孕期间装修房子。因为我们不能确切地知道，油漆等装修材料中的化学成分会对胎儿产生什么样的影响。
问题分析： 你好，一般情况下，新装修的房间内，有异味，并且一些有害气体，对身体是不利的，最好是注意进行通风 ，避免久呆，可以适当的去户外呼吸一下新鲜空气。
问题分析： 你好，根据你描述的情况考虑如果只是待了半个小时，那影响是不大的， 意见建议： 建议你以后要注意，避免长时间的呆在刚装修的房子，要注意做好孕期检查，注意观察胎儿的发育情况，注意休息。
4、办公室新装修三个半月,刚发现怀孕了,请问还能上班吗?
问题分析： 你好，新装修的店面内，会有较多装修材料的气味。会含有较多的甲醛、甲苯等物质，会对身体形成慢性伤害，尤其是对于孕妇。
最好不要！如果实在不行，一要勤通风，要有对流风才可以，宁可被吹感冒了，也不能被毒到。
公司装修完孕妇多久可以上班办公室装修没有私人家讲究环保，最好是三个月以后才能上班才有安全感。如果没有这样的条件，可以每隔一个小时打开门窗通风15分钟左右，这样室内空气的甲醛含量就不会超标。
新装修的办公室都含有装修污染，孕妇肯定不可以在刚刚装修好的办公室办公的，下面我就给大家简单的说说甲醛对于人体的伤害。甲醛对孕妇影响很大，会导致流产、胎儿畸形、宫外孕、弓形体病、无脑儿等。
5、怀孕初期在新装修的办公室工作 - 百度宝宝知道
但是办公室新装修的，味道特别浓，开窗通风，同事们还要吹空调。跟领导要求换一下办公室也遭到拒绝。
会，科学研究证明，造成胎儿畸形的原因主要有两种，一种是遗传基因缺陷导致胎儿畸形；另一种是非遗传性基因缺陷导致胎儿畸形，往往是由于孕妇在怀孕期间接触了致畸因素所致，如病毒感染、药物影响、化学污染、放射线污染等。
平时多喝水，多吃点海带之类的食品，可以排毒。另外，在办公桌上放一些吊兰之类的植物，有一定的作用。
病情分析： 你好，怀孕期间是需远离装修环境的，因为现在的装修材料一般都会含有甲醛和苯这种对胎儿造成伤害的物质。
到此，以上就是小编对于办公室新装修意外怀孕了的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室新装修意外怀孕了的5点解答对大家有用。
